Aleris i samfunnsdebatten

Vi må samarbeide på tvers av sektorer, ikke konkurrere eller utgjøre en trussel for hverandre, skriver administrerende direktør i Aleris, Anita Tunold
Vi må samarbeide på tvers av sektorer, ikke konkurrere eller utgjøre en trussel for hverandre, skriver administrerende direktør i Aleris, Anita Tunold
Jeg er glad for at helsesjefen i Tromsø kommune, Magne Nicolaisen, uttaler til iTromsø at han ikke opplever Aleris’ satsing i Tromsø som en trussel. Det vil vi heller ikke å være. Vi ønsker derimot å være en bidragsyter og et supplement til den offentlige helsetjenesten, både på regionalt og kommunalt nivå.
Norsk helsetjeneste står overfor store utfordringer, og for å løse dem trenger vi alle gode krefter, offentlige som private. Å legge til rette for at folk både velger og blir i helseyrker, bør være høyt prioritert, både offentlig eller privat sektor. Vi støtter derfor Tromsø kommunes fokus på medarbeidertilfredshet og at det skal være godt å jobbe i helsetjenesten.
I Aleris har vi jobbet systematisk med dette – og vi gjennomfører årlige medarbeidertilfredshetsundersøkelser for å sjekke at vi lykkes. Spesielt opptatt er vi at andelen som tør å si hva de mener – og å snakke ut om feil – er høy. Det er avgjørende for å skape et godt arbeidsmiljø og ikke minst for pasientsikkerheten.
Befolkningens behov for helsetjenester vil bare øke fremover. Fortsetter vi å løse oppgavene på samme måte som før, må 1 av 3 velge helseyrkene. Det vet vi er verken realistisk eller bærekraftig. La oss derfor jobbe sammen for å finne nye løsninger, til det beste for medarbeiderne våre og pasientene som trenger oss. Vi må samarbeide på tvers av sektorer, ikke konkurrere eller utgjøre en trussel for hverandre.
Jeg er glad for at helsesjefen i Tromsø kommune, Magne Nicolaisen, uttaler til iTromsø at han ikke opplever Aleris’ satsing i Tromsø som en trussel. Det vil vi heller ikke å være. Vi ønsker derimot å være en bidragsyter og et supplement til den offentlige helsetjenesten, både på regionalt og kommunalt nivå.
Norsk helsetjeneste står overfor store utfordringer, og for å løse dem trenger vi alle gode krefter, offentlige som private. Å legge til rette for at folk både velger og blir i helseyrker, bør være høyt prioritert, både offentlig eller privat sektor. Vi støtter derfor Tromsø kommunes fokus på medarbeidertilfredshet og at det skal være godt å jobbe i helsetjenesten.
I Aleris har vi jobbet systematisk med dette – og vi gjennomfører årlige medarbeidertilfredshetsundersøkelser for å sjekke at vi lykkes. Spesielt opptatt er vi at andelen som tør å si hva de mener – og å snakke ut om feil – er høy. Det er avgjørende for å skape et godt arbeidsmiljø og ikke minst for pasientsikkerheten.
Befolkningens behov for helsetjenester vil bare øke fremover. Fortsetter vi å løse oppgavene på samme måte som før, må 1 av 3 velge helseyrkene. Det vet vi er verken realistisk eller bærekraftig. La oss derfor jobbe sammen for å finne nye løsninger, til det beste for medarbeiderne våre og pasientene som trenger oss. Vi må samarbeide på tvers av sektorer, ikke konkurrere eller utgjøre en trussel for hverandre.