Kompetanse

Aleris BOI jobber etter et styrevedtak om å heve den generelle kompetansen blant de ansatte i bedriften. Dette gjøres gjennom en tre-trinns modul opplæring.

Modul 1 er et grunnkurs, over tre dager, som alle ansatte og alle konsulenter skal delta på. Kurset har blandt annet følgende fokus områder:

- Grunnleggende begreper i målrettet miljøarbeid
- Håndtering av vold og utagerende atferd - KART
- Førstehjelp/legemiddelhåndtering

I tillegg har Modul 1 en halv dag med innføring i bedriftsideologi, organisasjons oppbygging, historikk og framtidsvisjoner.

Modul 2 tilbys alle som er hovedkontakter eller har andre sentrale roller i bedriften. Foreleserne vil gå dypere inn i ulike deler av faget, både basis teorier og ulike ”verktøy.”

Modul 3 er rettet mot de som er veiledere i Aleris BOI. I denne delen vil forelesningene ta utgangspunkt både i fag og i veiledningsteknikker.

Ledelsen i Aleris BOI ønsker med dette å rette et sterkere fokus på en samlet faglig plattform, samt sikre seg at de ansatte/konsulentene har tilstrekkelig kunnskap til å utføre de oppgavene som skal gjennomføres

Aleris BOI vil med jevne mellomrom gjennomføre alle de tre modulene, slik at vi også fanger opp nyansatte/ nye konsulenter.

Alle deltagerne er med på å evaluere forelesningene, slik at det foregår et kontinuerlig forbedringsarbeid.

Lovverk

Gjennom Modul 1 og Modul 2 mottar vårt personal en innføring i de viktigste lovverkene i forhold til våre beboere, samt at alle boliger har mottatt en håndbok i lovverket.

I våre innskrivningsdokumenter har vi satt av et punkt for hvilket lovverk beboerens vedtak er gitt etter. Vi tilstreber at våre oppdragsgivere gir en så konkret bestilling som mulig utifra vedtak fattet rundt beboeren. Dette vil også gjenspeile det formelle lovgrunnlaget for utøvelsen av tjenestetilbudet.

Aleris BOI har et bredt og høyt prioritert fokus på lovverk i alle deler av tjenesteproduksjonen